Zajęcia te przeznaczone są dla:

• Liderów, menedżerów, kierowników, dyrektorów, osób zarządzających zespołami, osób podejmujących decyzje, pracowników rozwijanych na liderów i menedżerów

Korzyści z Decision Making For Leaders:

• Dla menedżera: Twoje decyzje o wyższej efektywności (jakość, wyrażalność, koszt, rozwój zespołu), Twój zespół angażujący się w sprawy firmy
• Dla zespołu: Zwiększona motywacja, wynikająca z poczucia wpływu na losy firmy
• Dla HR: Efektywny program, będący częścią MBA Yale School of Management, stworzony przez światowego guru przywództwa
• Dla Dyrektora Generalnego: Budowanie u menedżerów postawy lidera, zwiększającej zaangażowanie ludzi w sprawy firmy.

Cele realizowane przez szkolenie:

Po zakończonym szkoleniu uczestnik będzie przekonany, że:

• Może być bardziej efektywny jako lider
• Warto w większym stopniu angażować ludzi w procesy decyzyjne
• Potrafi zarządzać konfliktowym problemem decyzyjnym
• Wie jaki jest najlepszy sposób podjęcia decyzji
• Potrafi lepiej angażować swoich pracowników
• Jego decyzje są podejmowane efektywnie

Po zakończonym szkoleniu uczestnik będzie widział:

• Jaki jest jego preferowany styl przywódczy i jakie są tego konsekwencje
• Co rozwijać w swoim stylu przywódczym
• Jak zwiększyć swoją efektywność jako lidera
• Jak efektywnie podejmować decyzje
• Jak efektywnie angażować zespół w sprawy firmy
• Jak formułować problem decyzyjny
• Jak dostosowywać styl przywódczy do sytuacji

Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:

• Posługiwać się modelem decyzyjnym prof. Vrooma
• Oceniać problemy decyzyjne i dostosowywać efektywnie sposób podjęcia decyzji

Program obejmuje trzy główne komponenty:

• Indywidualna diagnoza stylu podejmowania decyzji
• Wiedza o roli lidera i zespołu w procesach decyzyjnych oraz ćwiczenia
• Praktyczne narzędzia do optymalizacji procesów decyzyjnych lidera i umiejętność ich wykorzystania

Przed warsztatem (pre-work)

• LESTAN - analiza indywidualnego stylu przywódczego