Menedżerowie dostosowują swój sposób działania do sytuacji. Dotyczy to również sposobu podejmowania przez nich decyzji. Rzadko jednak menedżerowie zdają sobie sprawę z tego, jakie czynniki i w jaki sposób wpływają na ich zachowania oraz na wybierany przez nich sposób działania. Z czasem styl przywódczy menedżera staje się jego nawykiem i odruchowym sposobem działania.

LESTAN (LEadership STyle ANalysis) to unikalna metoda badania stylu przywódczego liderów, przygotowana przez Victora H. Vrooma i jego zespół z Yale School of Management,

Analiza Stylów Przywódczych LESTAN to badanie dla każdego kto przewodzi zespołowi lub grupie. Raport z badania przyda się liderom, menedżerom, dyrektorom, kierownikom, mistrzom, trenerom drużyn sportowych, oficerom armii, szefom różnych organizacji i wielu innym.

Analiza Stylu Przywódczego LESTAN pozwala menedżerom zamienić odruchowe nawyki działania na świadome wybory. Każdy lider może sam ocenić w jakim stopniu jego nawyki pozwalają mu efektywnie zmierzyć się z wyzwaniami, które przed nim stoją. Dla tych, którzy zauważają potrzebę doskonalenia swojej efektywności, Analiza LESTAN może być inspiracją do zmian. Uczenie się efektywnego przywództwa to niekończący się proces, którego częścią jest ciągła samoocena. Analiza Stylu Przywódczego LESTAN stworzona została, aby pomóc liderom w tym procesie lepszego poznawania siebie.